Sri lanka forex associação endereço

Constituição da Associação de Forex do Sri Lanka.
Sábado, 7 de maio de 2011.
O nome da associação é denominado "SRI LANKA FOREX ASSOCIATION", doravante denominada "Associação".
A "Associação" é afiliada à Associação Cambiste internationale e concorda em cumprir as regras e estatutos da Associação Cambiste Internationale.
O endereço registrado, por enquanto, seja do Bank of Ceylon, do International Division Bank do Ceylon Building, em York Street, Colombo 1, Sri Lanka.
(a) Fomentar contatos pessoais entre negociantes estrangeiros de câmbio / mercado monetário no Sri Lanka e no exterior com o objetivo de promover a amizade e a confiança mútua necessárias.
(b) Melhorar as técnicas do comércio.
a) Haverá quatro categorias de membros.
(i) Associação Ordinária.
(ii) Afiliação Associada.
(iii) Afiliação Honorária.
(iv) Afiliação internacional.
Cada membro pagará ao ser admitido na associação uma subscrição anual de Rs. 10OO / - que será devida no dia 1º de janeiro de cada ano ou no dia em que tal membro for eleito, conforme o caso. Tal assinatura será considerada uma dívida devida ao Tesoureiro Honorário por enquanto e fará parte dos fundos da Associação. Há uma taxa anual adicional para membros internacionais.
A administração da Associação será confiada a uma comissão executiva composta por membros ordinários ou internacionais, consistindo em:
(i) O Presidente.
(ii) o primeiro vice-presidente.
(iii) o segundo vice-presidente.
(iv) O Secretário Honorário.
(v) O Tesoureiro Honorário.
(vi) O Secretário Adjunto.
(vii) O Tesoureiro Assistente.
(viii) Dois membros do Comitê.
8. ASSEMBLEIA GERAL ANUAL.
O comitê poderá, por decisão unânime, expulsar do clube qualquer membro cuja conduta seja tal que, em sua opinião, seja prejudicial ao caráter da Associação ou aos interesses dos membros. Antes de um membro ser expulso, sua conduta deve ser questionada pelo comitê e ele / ela deve ter a oportunidade de se defender e justificar e explicar sua conduta. Se a decisão não for unânime, a comissão apresentará por escrito as razões de sua decisão em uma Assembléia Geral Extraordinária a ser convocada para o propósito específico e a questão será decidida por uma maioria simples dos Membros Ordinários e Internacionais. perderá todos os privilégios de membro e todos os direitos contra a Associação.
uma. O jogo de qualquer tipo para apostas ou não, é proibido nas instalações da Associação.
Todo membro não deve, em razão de sua filiação, estar sob qualquer responsabilidade financeira, exceto pelo pagamento de sua assinatura anual à Associação.
Todos os avisos exigidos pela constituição e pelo estatuto a ser dado aos membros da Associação podem receber uma carta pré-paga dirigida a um membro no último endereço que a correspondência forneceu ao Secretário Honorário e será considerada como foram dadas no dia em que tal teria chegado no curso normal do pós Membros devem fornecer ao Secretário Honorário seus endereços corretos.
A Constituição, no todo ou em parte, pode ser revogada, alterada ou acrescentada de tempos em tempos por deliberação aprovada por 2/3 do total de sócios ordinários e internacionais em uma Assembléia Geral Ordinária ou Extraordinária Anual da Associação. Votação a favor de tal resolução. .
uma. A Associação não será dissolvida, DISSOLUTION exceto com o consentimento de não menos que 3 / 5th dos membros ordinários, internacionais e associados da associação, por enquanto, expressos, pessoalmente, por procuração ou por correio em um Extra-ordinário Assembleia Geral convocada para o efeito.
Todas as reuniões da Associação são privadas e as opiniões expressas refletem as opiniões pessoais dos palestrantes e não devem ser interpretadas como representando as políticas oficiais das instituições com as quais os palestrantes estão conectados.
1. De acordo com a seção 9 da Constituição da Associação, um aviso prévio por escrito da Assembléia Geral Anual será dado a cada membro da Associação, especificando os negócios a serem transacionados.

Sri Lanka Associação Forex recebe nova cabeça.
03 de setembro de 2013 (LBO) & # 8211; Sri Lanka Associação de Forex, composta por membros envolvidos no comércio de produtos relacionados com o Tesouro nos mercados interbancários da ilha, abrangendo 22 bancos, elegeu a P A Lionel como seu Presidente. Lionel, vice-gerente geral sênior do Bank of Ceylon, conta com 30 anos de experiência no setor bancário, onde tem 25 anos nas áreas de tesouraria, investimentos internacionais e é um dos membros mais experientes da comunidade de forex e tesouraria. .
Ele também foi treinado em Londres e foi chefe do Tesouro na filial do Bank of Ceylon em Karachchi. Ele também chefiava o Tesouro de BoC e sua principal unidade de carteiras.
Sob sua liderança, o Bank of Ceylon lançou dois títulos denominados em dólares americanos, levantando US $ 1 bilhão.
Ele também é diretor da Lanka Hospitals Plc Corporation, Property Development Plc, Koladeniya Hidreletricidade (Pvt) Ltd., Ceybank Asset Management Ltd., e Lanka Securities (Pvt) Ltd e um membro do conselho de administração do Instituto de Banqueiros do Sri Lanka.
Ele é membro do Comitê de Compras nomeado pelo Gabinete da Ceylon Petroleum Corporation.
Ele é o comitê de investimentos da BOC e é membro do comitê de gestão de ativos e passivos (ALCO) e do comitê de crédito.

Sri Lanka endereço de associação de forex
O Sr. N. Vasantha Kumar tem um mestrado em Administração de Empresas e um Diploma em Gestão de Tesouraria Profissional. Juntou-se ao People’s Bank em março de 2001, antes de servir como Tesoureiro no ANZ Grindlays Bank, Colombo por muitos anos. Ele é diretor da Merchant Finance PLC do Povo, People's Travels (Pvt) Ltd., People's Insurance Ltd., People's Property Development Ltd., Leasing de pessoas Havelock Property Ltd., Credit Information Bureau, National Payment Council e Lanka Financial Services Bureau Ltd Ele é membro do Conselho de Administração do Instituto de Banqueiros do Sri Lanka. Ele é um ex-presidente da Association of Primary Dealers e da Sri Lanka Association.
O Sr. Rajapakse é responsável pelo Gerenciamento de Processos, Banco de Varejo e Digitalização do Banco. Ele ingressou no Banco em 1987 como Trainee em Administração e conta com 30 anos de experiência no Banco do Povo. Ele possui um Segundo Grau de Honra de Classe (Bacharelado) na Administração Pública, Membro do Instituto de Banqueiros do Sri Lanka, Advogado do Sri Lanka e Diploma do Instituto de Administração de Crédito do Sri Lanka. Ele adquiriu ampla experiência em várias capacidades de nível gerencial em rede de agências na Divisão de Banco e Corporate Banking e atualmente atua como Gerente Geral Adjunto Sênior - Banco de Varejo do Banco.
O Sr. Rajapakse atua como diretor do Instituto de Banqueiros do Sri Lanka, diretor suplente do Gabinete de Informações de Crédito do Sri Lanka, diretor do Banco de Desenvolvimento Regional e diretor do Conselho de Seguros Agrícolas e Agrários.
O Sr. Silva ingressou no Banco em 1987 e é responsável por 30 anos de profundo conhecimento e experiência em serviços bancários em agências. Atualmente, ele é responsável por gerenciar a rede de agências 737 "líder da indústria" do Banco - espalhadas pelo país. Além disso, ele supervisiona todas as atividades operacionais em agências e está relacionado à sua rede suplementar de mais de 500 pessoas, composta por caixas eletrônicos, MDLs e quiosques. A experiência de Silva engloba o gerenciamento de operações bancárias em todos os níveis, desde o Gerente de Filial até o Gerente Regional, até o Gerente Geral Assistente Zonal até seu cargo atual de Gerente Geral Adjunto Sênior - Operações Bancárias. Com extensa formação / exposição local e internacional sobre o assunto de sua especialidade, o Sr. Silva é um titular de grau (B. A.) da Universidade de Peradeniya e tem uma qualificação bancária profissional, AIB - Sri Lanka. Ele também é membro associado do Instituto de Banqueiros do Sri Lanka.
O Sr. Rasitha Gunawardana conta 30 anos de serviço no Banco do Povo. Ele se juntou ao Banco como Diretor Financeiro Sênior em 1987. Ele ganhou experiência cobrindo áreas de Finanças, Gestão de Desempenho, Corporativo & amp; Crédito Comercial, Operações de Tesouraria, Controle de Crédito e Gerenciamento de Risco. Antes de ingressar no People’s Bank, ele adquiriu experiência nos setores público e privado nos setores que abrangem viagens e viagens. hotéis, gestão e construção de plantações. Ele é um membro associado do Chartered Institute of Management Accountants (Reino Unido).
A Sra. Chandani Werapitiya é responsável pelo Planejamento Estratégico e Gestão de Desempenho do Banco para o período 2016-2020. Ela possui um B. Sc. em Administração de Empresas (Hons.) com uma segunda classe superior e um M. Sc. (Management) da Universidade de Sri Jayewardenepura e detém Fellowship in Banking (FIB) no Sri Lanka. Ela ingressou no Banco em junho de 1987 como Estagiária de Administração. Atua no Banco há 30 anos em uma ampla gama de áreas, de bancos corporativos e institucionais, bancos internacionais, atendimento ao cliente, empréstimos a PME / projetos, operações de agências, gestão de crédito e no Departamento de Planejamento Estratégico e Pesquisa. Ela fez atividades de pesquisa, conduziu a Conferência Anual de Pesquisa, liderando a Revista Pulse no conselho editorial. Ela foi indicada para renovar as atividades de pesquisa do Banco, a fim de agilizar as atividades de pesquisa e planejamento estratégico. Ela contribui para o setor bancário como pesquisadora, docente e banca profissional.
É Diretora Suplente do Conselho Diretivo do Instituto de Banqueiros do Sri Lanka (IBSL) e membro do Conselho da Câmara Internacional de Comércio do Sri Lanka (ICCSL) e membro da Câmara Feminina de Indústria e Comércio (WCIC). ). Foi Diretora do Banco Regional de Desenvolvimento (RDB) e foi Membro do Conselho do Comité Interino do Conselho de Artesanato do Sri Lanka (SLHB).
O Sr. Samaraweera é o chefe de recursos humanos. Ele ingressou no Banco como Trainee de Gestão e possui 30 anos de experiência no serviço bancário. Durante este período, atuou nas áreas de Banca de Agências, Corporate Banking, Banca de Desenvolvimento e Recuperação de Crédito. Ele tem um bacharelado. Segundo Grau Superior em Administração pela Universidade de Sri Jayewardenepura e também é Membro Associado do Instituto de Banqueiros, Sri Lanka. Sua exposição no exterior e local inclui Desenvolvimento Gerencial, Gestão de Pequenos e Médios Empreendedores, Reabilitação de Projetos e Gestão Estratégica de Recursos Humanos.
O Sr. Pathirage é formado em Direito pela Universidade de Colombo e possui mestrado em Administração de Bancos pela Massey University, Nova Zelândia. Ele também possui um Diploma de Pós-Graduação em Banking. Ele é um advogado. Ele também é secretário da Empresa de PLC de Leasing e Financiamento do PLC, People's Insurance PLC, People's Fleet Management Ltd., People's Property Development Ltd. e People's Travel (Pvt) Ltd. Ele tem mais de 22 anos de experiência no Banco.
A Sra. Renuka Jayasinghe ingressou no Banco em 1987 como Estagiária de Administração e conta com 30 anos de experiência na área bancária. Durante sua carreira, ela cobriu a Área de Bancos da Filial nos níveis de Gerente de Filial, Gerente Sênior da Zonal, Gerente Regional e Asst. Gerente Geral, Gerente Geral Adjunto (Cooperativa e Desenvolvimento) e Gerente Geral Adjunto (Banco de Varejo). Atualmente, ela está trabalhando como Gerente Geral Adjunto (Gestão de Processos e Garantia de Qualidade). Ela possui um grau especial de primeira classe em B. pela Universidade de Sri Jayewardenepura e tem uma qualificação bancária profissional (AIB), Sri Lanka. Ela é membro vitalício da Associação de Banqueiros Profissionais do Sri Lanka e do Instituto de Banqueiros do Sri Lanka.
O Sr. Fonseka é membro do Instituto de Banqueiros do Sri Lanka e possui mestrado em Administração de Empresas pelo Instituto de Pós-Graduação em Administração da University of Sri Jayewardenepura. Ele recebeu uma Distinção pelo Certificado de Negociação da ACI e conta com mais de 23 anos de experiência em Administração de Tesouraria. Além disso, ele é um membro certificado (CMA) do Institute of Certified Management Accountants da Austrália. Ele ingressou no People’s Bank em 2002, antes de servir no American Express Bank e no Standard Chartered Bank.
Mr. B. M. Premanath conta 30 anos de serviço no People’s Bank. Ingressou no Banco em 1987 como Trainee de Gestão e atuou como gerente em diversas agências. Em seguida, ele atuou como gerente regional assistente e como gerente regional, respectivamente. Ele se tornou gerente geral assistente na zona central. Agora ele está servindo como Gerente Geral Adjunto (Serviços de Apoio Bancário). Ele é bacharel em 2º grau em B. pela Universidade de Colombo e AIB-Intermediate, Sri Lanka. Durante a sua carreira bancária, participou em vários programas de exposição, tanto a nível local como internacional.
O Sr. Lionel Galagedara é responsável pela Divisão de Banco Comercial do Banco. Ele ingressou no Banco como Estagiário de Gestão e conta com 30 anos de serviço no Banco. Sua variedade de experiência abrange as áreas de banco de varejo, banco corporativo, financiamento de projetos, administração de crédito e recuperações. Ele é bacharel (especial) pela Universidade de Sri Jayewardenepura e graduado (LLB) pela Open University of Sri Lanka. Ele também é membro associado do Instituto de Banqueiros do Sri Lanka e de um advogado.
O Sr. Edirisinghe ingressou no Banco em 2 de fevereiro de 2015 como Chefe de Tecnologia da Informação. Ele é Bacharel em Comércio (Major em Sistemas de Informação) e Mestre em Comércio pela University of Western Sydney, Austrália. O Sr. Edirisinghe atua no ramo de TI há 20 anos, abrangendo vários setores de negócios, incluindo seguros, bancos e telecomunicações. Antes de ingressar no People’s Bank, ele foi associado ao Citibank Ltd., Singapore, como diretor de gerenciamento de projetos. Ao longo de sua carreira profissional, ele ocupou cargos de analista programador a diretor de informações em empresas emblemáticas como Citibank (Austrália, Cingapura) AON Ltd., Austrália, Clarity International Ltd., Cingapura e Sri Lanka Telecom PLC.
O Sr. Sunil Wanniarachchi ingressou no People's Bank em 1987 como Trainee de Gerenciamento e trabalhou em diversas áreas, incluindo Banca de Filial, Empréstimo SMI, Banco Internacional, Financiamento Comercial e Leasing. Ele ganhou vasta experiência em atividades de empréstimo e offshore bancário. Ele tem um bacharelado. Grau (Especial) da Universidade de Sri Jayewardenepura e logo após a formatura, ele trabalhou lá como um demonstrador e professor assistente em Química. Ele também obteve seu mestrado em administração de empresas pela Universidade de Colombo. Ele é um associado do Instituto de Banqueiros do Sri Lanka. Recentemente, ocupou os cargos de Presidente e Vice-Presidente Sênior em órgãos profissionais, como a Associação do Instituto de Banqueiros do Sri Lanka e a Associação de Banqueiros do Trade Finance, respectivamente. Ele também é membro do Conselho Diretivo do Instituto de Banqueiros do Sri Lanka por um período de três anos a partir de 1º de fevereiro de 2017.
Sr. W. K.S. B. Nandana é uma advogada e também detém uma LL. B. Licenciado pela Universidade de Colombo. Ele conta com mais de 38 anos de serviço na fraternidade bancária e jurídica. Durante o período de seu serviço, ele atuou na Divisão Internacional, Região Galle, Zona Oeste - I, Unidade de Ativos Especiais e Departamento Jurídico. Sua experiência abrange as áreas de Direito Societário, Direito Comercial e Direito do Trabalho, além de seu conhecimento em Recuperações Bancárias e Crédito. Durante seu serviço, ele passou por vários programas de exposição, tanto localmente quanto no exterior, especialmente em Gestão e Desenvolvimento de Liderança e Sistema Judiciário na Ásia.
A Sra. Shobani Prathapasinghe ingressou no Banco do Povo em 1990 e tem mais de 27 anos de experiência. É membro associado do Chartered Institute of Management Accountants - Reino Unido (ACMA / CGMA) e membro associado do Institute of Certified Management Accountants (FCMA) - Sri Lanka. Ela também possui um mestrado em Administração de Empresas (MBA) pela Universidade de Western Sydney (Austrália) e um mestrado em Economia Financeira (MAFE) pela Universidade de Colombo. Adquiriu ampla experiência nas áreas de financiamento de projetos para PMEs, gestão / contabilidade financeira, informações gerenciais, gestão de desempenho, serviços bancários corporativos, crédito comercial e internacional. Antes de ingressar no People’s Bank, ela trabalhou nos setores público e privado e acumulou experiências principalmente em atividades do Merchant Banking, trabalhando no People’s Merchant Bank e no Merchant Bank of Sri Lanka Ltd.
O Sr. Ranjith Kodituwakku tem mais de 34 anos de experiência bancária em um amplo espectro de áreas que abrangem serviços bancários ao consumidor, serviços bancários comerciais, serviços bancários corporativos, bancos off-shore e bancos internacionais. Ele possui um MBA em Finanças pela Universidade de Colombo e é um associado do Instituto de Banqueiros do Sri Lanka.
A Sra. Aruni Goonetilleke tem mais de 23 anos de experiência bancária global e regional em Corporate Banking, Commercial Banking, SME, Branch Banking, Risk Management e Audit. Imediatamente antes de ingressar no Banco do Povo, ela era a chefe de crédito do Commercial Banking no Standard Chartered Bank, em Cingapura, e o diretor de risco do Standard Chartered Bank, no Sri Lanka. Ela tem um mestrado em Direito pela Harvard Law School, EUA e um Bacharel em Direito (Honras) pela Universidade de Colombo. A Sra. Goonetilleke foi membro fundadora da Associação de Profissionais de Risco do Setor Bancário, membro EXCO da Câmara Feminina de Indústria e Comércio e membro do Comitê de Direção Financeira da Câmara de Comércio do Ceilão. Ela é membro associado do Instituto de Diretores de Cingapura, fez parte do EXCO do Harvard Club de Cingapura e é diretora do conselho diretor da Overseas School of Colombo. Ela também foi professora da Faculdade de Direito e do Departamento de Pós-Graduação da Universidade de Colombo.
O Sr. Ahamat ingressou no People’s Bank em 3 de janeiro de 2017. Ele tem mais de 15 anos de experiência, tanto local quanto internacionalmente, em gerenciamento financeiro estratégico, investimentos alternativos e risco empresarial. Seus empregadores anteriores incluem algumas das maiores empresas de serviços profissionais multinacionais e outros prestadores de serviços de Nível 1 nos respectivos espaços de mercado. Ele se beneficia de ser Membro do Chartered Institute of Securities & Investment (Reino Unido), do Chartered Institute of Management Accountants (Reino Unido), da Association of Chartered Certified Accountants (Reino Unido), Certified Practicing Accountants (AUST) e do Institute of Risk Management (Reino Unido). ) e o Chartered Institute of Credit Management (Reino Unido).
O Sr. Janitha Priyashantha é membro do Instituto de Revisores Oficiais de Contas do Sri Lanka e membro associado do IBSL e membro certificado do Institute of Certified Management Accountants da Austrália e possui um B. Com. Grau Especial com uma Divisão Superior de Segunda Classe. Ele iniciou sua carreira no Export Development Board em 1988 e ingressou no Auditor Generals Department como um Examinador de Auditoria no mesmo ano. Em 1991 ele se juntou ao Serviço de Contadores do Governo e serviu em muitos departamentos do governo como Contador até ingressar no Banco em 1994 como Estagiário de Administração. Depois de atuar na rede de agências por seis anos, ele se juntou ao Departamento de Auditoria Interna no ano 2000. Ele ganhou ampla experiência em auditoria interna com exposições locais e internacionais.

O desempenho econômico do Sri Lanka permaneceu amplamente satisfatório em 2016 e início de 2017, embora as recentes inundações e secas tenham afetado negativamente o desempenho macroeconômico. As medidas políticas que apoiam a consolidação fiscal e o aperto monetário contribuíram para uma perspectiva melhorada, no contexto do programa de US $ 1,5 bilhão apoiado pelo FMI, acordado em 2016 para atender às necessidades da balança de pagamentos.
O país tem estado relativamente estável apesar das recentes mudanças ministeriais. O governo está se concentrando na realização de reformas fiscais, melhorando a gestão financeira pública, aumentando os investimentos públicos e privados, abordando as restrições de infraestrutura, melhorando a competitividade e abordando a prestação de serviços.
O Grupo Banco Mundial está contribuindo para a transição do Sri Lanka para um país de renda média mais competitiva, inclusiva e resiliente. Utilizando uma série de instrumentos de financiamento, apóia reformas para promover a estabilidade macro-fiscal e a competitividade, inclusão e oportunidades para todos, bem como oportunidades de crescimento verde, melhor gestão ambiental e lidar com as mudanças climáticas.
O Sri Lanka é um país de renda média baixa de 21,2 milhões de pessoas com PIB per capita em 2016 de US $ 3.835. Desde o fim da guerra civil em 2009, a economia cresceu em média 6,2% ao ano, refletindo um dividendo da paz e um compromisso com a reconstrução e o crescimento, mas há sinais de desaceleração nos últimos três anos.
A economia está passando de uma economia predominantemente rural para uma orientada para a economia urbanizada em torno de manufatura e serviços. O governo está realizando reformas fiscais, melhorando a gestão financeira pública, aumentando os investimentos públicos e privados, enfrentando as restrições de infraestrutura e melhorando a competitividade. Lançou sua Visão 2025 em 4 de setembro de 2017 para fortalecer a democracia e a reconciliação, o crescimento inclusivo e equitativo e assegurar a boa governança.
O Sri Lanka fez progressos significativos no desenvolvimento humano. Os indicadores sociais estão entre os mais altos do sul da Ásia e se comparam favoravelmente com os dos países de renda média. O índice nacional de incidência de pobreza caiu de 15,3% em 2006/07 para 6,7% em 2012/13, embora as disparidades permaneçam. Ao contrário de outros países do sul da Ásia, o Sri Lanka enfrenta uma população envelhecida.
Em 2016, o Sri Lanka foi atingido pela pior seca em quatro décadas, que continuou em 2017. Em maio de 2017, o Sri Lanka sofreu uma das piores inundações em 14 anos, levando subsequentemente a um número de casos de dengue 4,3 vezes maior do que a média. período entre 2010 e 2016.
EVOLUÇÃO ECONÓMICA RECENTE.
O desempenho macroeconômico do Sri Lanka permaneceu amplamente satisfatório no primeiro semestre de 2017, apesar dos desastres naturais e dos desafios colocados por um ambiente político complexo. O crescimento ano-a-ano desacelerou para 3,8 por cento no primeiro trimestre de 2017, após os 4,4 por cento relatados em 2016, impulsionados principalmente pelo fraco desempenho dos setores da agricultura e da indústria atingidos pela seca.
A seca também provavelmente contribuiu para níveis mais altos de pobreza, através da redução da renda agrícola. Mais de 520.000 famílias foram afetadas em 20 distritos, obrigando o governo a implementar programas de ajuda. Devido aos baixos preços internacionais das commodities, a inflação permaneceu em torno do nível médio de um dígito, apesar das interrupções no fornecimento e das medidas para aumentar a receita do governo.
Na frente externa, o benefício dos baixos preços do petróleo foi compensado por maiores importações de alimentos e petróleo devido à seca, enquanto o impacto sobre as exportações agrícolas foi facilitado pelo aumento dos preços do chá. A fraca liquidez externa foi mitigada pela venda de títulos soberanos e por empréstimos sindicalizados, bem como pelas compras da autoridade monetária no mercado de câmbio.
As reservas oficiais aumentaram para um nível equivalente a 4,0 meses de importação de mercadorias até junho de 2017, depois de ter atingido o nível mais baixo em abril em 3,0 meses. No entanto, o déficit externo em conta corrente e o IDE continuamente baixo continuam sendo desafios para aumentar o câmbio de maneira estruturada.
Medidas recentes de política monetária e fiscal ajudaram a garantir uma segunda avaliação bem-sucedida do programa apoiado pelo FMI em julho de 2017 e o desembolso da terceira parcela de US $ 167,2 milhões do programa. A consolidação fiscal impulsionada pelas receitas foi reforçada com alterações à Lei do IVA e melhor administração da receita. O Parlamento aprovou uma nova Lei das Receitas Internas para tornar o sistema tributário mais eficiente e equitativo e gerar recursos para programas sociais. A política monetária foi reforçada para reduzir o contínuo crescimento monetário e apoiar a estabilidade do setor externo.
A economia deverá crescer 4,6% em 2017 e marginalmente exceder 5,0% no médio prazo, impulsionada pelo consumo privado e pelo investimento. O governo está empenhado em implementar uma agenda ambiciosa de reforma de médio prazo, com o objetivo de melhorar a competitividade, a governança e a gestão das finanças públicas, a fim de obter benefícios a longo prazo.
A continuação das reformas junto com o programa do FMI aumentará a confiança, enquanto o governo mostrou sua disposição de promover a estabilidade com uma política monetária apropriada. Estes desenvolvimentos contribuíram para uma perspectiva melhorada.
Os riscos externos para as perspectivas incluem o crescimento decepcionante nos principais países que geram fluxos de entrada de divisas para o Sri Lanka, condições financeiras globais mais altas do que o esperado e aumentos mais rápidos do que o esperado nos preços das commodities. Na frente doméstica, o país enfrenta possíveis atrasos na implementação de reformas e no potencial de desastres naturais.
Última atualização: 11 de outubro de 2017.
O GRUPO DO BANCO MUNDIAL E O SRI LANKA.
O Grupo Banco Mundial apoiou o desenvolvimento do Sri Lanka por quase seis décadas. Embora em muitos aspectos seja uma história de sucesso de desenvolvimento, o Sri Lanka ainda enfrenta desafios críticos, uma vez que se esforça para se tornar um país de renda média alta. A Estrutura de Parceria com o País (CPF) do WBG para o AF2017-20, aprovada pelo Conselho de Administração da Instituição em junho de 2016, baseia-se no Diagnóstico Sistemático de País (SCD) de 2015 e nas prioridades do país.
O Grupo Banco Mundial apoia a transição do Sri Lanka para um país de rendimento médio-alto mais competitivo, inclusivo e resiliente, incluindo a promoção da estabilidade macro-fiscal e competitividade e a criação de condições onde haja oportunidades para todos. Há também um foco em aproveitar as oportunidades de crescimento verde, melhorar a gestão ambiental e adaptar-se e mitigar o impacto da mudança climática. O Sri Lanka formou-se na IDA no ano fiscal de 2017 e está recebendo financiamento de transição da AID durante o período IDA18 (ano fiscal de 2018-2018).
Como o Sri Lanka trabalha para acabar com a pobreza extrema e promover a prosperidade compartilhada, alguns dos principais desafios identificados no SCD de 2015 são alcançar a sustentabilidade fiscal, aumentar a competitividade e promover mais e melhores empregos para os 40% mais pobres, promover a inclusão social de pessoas carentes e alcançar sustentabilidade a longo prazo. O fortalecimento da governança é um desafio transversal.
A Visão do Governo 2025 confirmou amplamente as conclusões do SCD e identificou quatro principais restrições ao crescimento: (i) fraquezas estruturais em um modelo de crescimento que não estimulou investimentos produtivos, competitividade e inovação; (ii) crescimento interno e não externo e liderado pelas exportações, o que alavancaria o mercado global e as cadeias de fornecimento internacionais; (iii) as finanças públicas foram prejudicadas pelo aumento do pagamento da dívida e pela ineficiência das empresas estatais, o que eliminou os investimentos mais produtivos e os gastos com desenvolvimento; e (iv) barreiras regulatórias que sufocaram o desenvolvimento do setor privado e a criação de empregos. O Banco Mundial está apoiando reformas governamentais destinadas a lidar com essas restrições.
PROGRAMA DO BANCO MUNDIAL.
A atual carteira ativa do Banco Mundial compreende 16 projetos com um valor total de compromisso líquido de US $ 1,98 bilhão (14 IDA, 1 BIRD e 1 Blend). O Banco Mundial forneceu uma combinação de financiamento - projeto de investimento, política de desenvolvimento e programa para resultados - para atender às necessidades de desenvolvimento. O primeiro financiamento para políticas de desenvolvimento foi aprovado em julho de 2016 e concentra-se em reformas de políticas para fortalecer o comércio e a competitividade do país. É co-financiado pela JICA e complementa o Fundo Alargado do FMI. O primeiro financiamento do programa por resultados foi aprovado em maio de 2017 para apoiar o programa do governo para melhorar o ensino superior. Os setores de desenvolvimento urbano e rural são responsáveis ​​pela maior parcela do portfólio, tanto em termos de número de projetos (28%) quanto de comprometimento total (38%). O segundo maior setor de engajamento é a educação, seguido pela água.
O Banco Mundial procura responder com flexibilidade às necessidades emergentes do país. Depois de um desastre de colapso de lixo que enterrou cerca de 150 casas e matou cerca de 30 pessoas na Metro Colombo em abril de 2017, o Banco Mundial está preparando uma operação de emergência para estabilizar o local e apoiar uma gestão mais sustentável dos resíduos sólidos. Esta iniciativa é co-financiada pelo AIIB. Empenhar-se-á em coordenar com os parceiros de desenvolvimento cofinanciando projetos e alavancando recursos do setor privado onde surgem oportunidades. O Banco Mundial e a IFC estão colaborando estreitamente para apoiar os esforços do Governo para fortalecer a governança corporativa e a capacidade das empresas estatais.
O Grupo do Banco Mundial, levando em conta a SCD e a Visão do Governo 2025, está procurando resolver as restrições ao crescimento. Ela está fornecendo assessoria política, apoio analítico e assistência técnica, financiada tanto por fundos fiduciários quanto por seu próprio orçamento, para ajudar os esforços governamentais na reforma fiscal, governança e eficiência de empresas públicas, reforma previdenciária, comércio e competitividade e desenvolvimento urbano sustentável.
BANCO MUNDIAL - COLABORAÇÃO DA IFC.
As atividades da IFC no Sri Lanka apóiam as metas do CPF do Grupo Banco Mundial. Ao trabalhar de perto com o setor privado, o governo e o Banco Mundial, a IFC concentra-se em facilitar o crescimento inclusivo atraindo financiamento do setor privado.
A IFC no Sri Lanka aborda as principais lacunas de desenvolvimento concentrando-se na inclusão financeira e social, infraestrutura, produtividade e sustentabilidade. Para promover a inclusão, a IFC está trabalhando para aumentar o acesso ao financiamento, especialmente para PMEs e mulheres, e buscar oportunidades para ajudar a expandir serviços de saúde de qualidade, moradia acessível e treinamento e educação para o desenvolvimento de habilidades. A IFC lançou o programa “Women in Work” (Mulheres no Trabalho) para demonstrar que o desempenho corporativo pode melhorar ao fechar as lacunas entre homens e mulheres no setor privado. O apoio da IFC a uma infraestrutura sustentável visa melhorar o serviço de eletricidade, completar a infra-estrutura crítica de última milha e renovar a infraestrutura de logística e serviços. Em sustentabilidade, a IFC promoverá soluções renováveis, reduzirá o déficit habitacional verde / acessível e apoiará a adaptação às mudanças climáticas e os aplicativos de eficiência de recursos. A IFC também está direcionada a setores com impactos significativos na criação de empregos, especialmente agronegócio, turismo e produtos farmacêuticos.
Em 30 de junho de 2017, o total do portfólio de investimentos comprometidos da IFC era de aproximadamente US $ 334 milhões. A IFC também possui um programa de consultoria composto por 12 projetos de portfólio com um valor combinado de US $ 12,5 milhões. Os projetos de consultoria da IFC estão ajudando a impulsionar o acesso a financiamento e seguro, a desenvolver habilidades de negócios para empreendedores, desenvolver cadeias de suprimento e promover o crescimento do turismo.
A MIGA não tem exposição no Sri Lanka. No entanto, a Agência está pronta para considerar projetos produtivos, em todos os setores, à medida que surjam oportunidades apropriadas. Ao avaliar possíveis transações, a MIGA coordenará estreitamente com o Banco Mundial e a IFC, para maximizar a colaboração entre o Grupo do Banco Mundial.
Última atualização: 11 de outubro de 2017.
As realizações do Sri Lanka na educação foram impressionantes, incluindo acesso universal e participação na educação primária, alta matrícula na educação secundária e paridade de gênero na educação geral. A taxa líquida de matrícula no ensino primário é de 99%, a taxa de conclusão do ensino primário é superior a 95% e a paridade de género no sistema de ensino é elevada em comparação com muitos outros países do Sul da Ásia com uma proporção igual de raparigas e rapazes matriculados no ensino primário. número ligeiramente maior de meninas do que meninos no ensino médio.
O Banco Mundial está ajudando a identificar e abordar os desafios específicos para o desenvolvimento de habilidades no Sri Lanka. O trabalho informou um Projeto de Desenvolvimento de Competências, aprovado em maio de 2014, que visa expandir a oferta de trabalhadores qualificados e empregáveis, aumentando o acesso a programas de treinamento relevantes para o mercado de trabalho e de qualidade. O apoio do Banco Mundial ao setor da educação também está sendo ampliado através do projeto Transformando o Sistema Educacional Escolar. Este projeto promove o acesso equitativo ao ensino médio, trabalhando para melhorar a qualidade da educação e fortalecer a governança e a prestação de serviços de educação. O Projeto de Desenvolvimento da Primeira Infância do Sri Lanka aumentará a capacidade das crianças desfavorecidas de acessar oportunidades de aprendizagem. Contribuirá também para melhorar os resultados da aprendizagem e apoiar o Sri Lanka a tornar-se mais competitivo na economia global a longo prazo.
O Banco Mundial tem apoiado o setor de saúde do Sri Lanka através de trabalho analítico e créditos da Associação Internacional de Desenvolvimento desde o final dos anos 80.
O sistema de saúde do Sri Lanka tem um longo histórico de forte desempenho. Por pelo menos 50 anos, alcançou resultados muito melhores na saúde materno-infantil e no controle de doenças infecciosas do que o previsto pelo seu nível de renda. O notável sucesso na redução da mortalidade materna e infantil para níveis muito baixos (30 por 100.000 e 8 por 1.000 nascidos vivos, respectivamente) no último meio século deve-se em parte a serviços de saúde materno-infantil eficazes e integrados.
Um programa nacional do setor de saúde está atualmente sendo apoiado no Projeto de Desenvolvimento do Segundo Setor de Saúde de US $ 200 milhões (aprovado no EF2013), projetado para melhorar os padrões de desempenho do sistema público de saúde e permitir responder melhor aos desafios da desnutrição e DNTs. . O projeto também está apoiando a inovação, monitoramento de resultados e capacitação no setor de saúde.
O projeto apoia a realização de 20 resultados (um subconjunto dos resultados do Plano Nacional de Desenvolvimento da Saúde). Até agora, após três anos de implementação e relatório de resultados (2015), várias metas do terceiro ano foram atendidas ou superadas. De nota particular:
58% das 3.883 clínicas de Saúde Materna e Infantil (MCH) em todo o país, apoiadas para alcançar a capacidade total de fornecer serviços de MCH, atingiram a meta; 260 Médicos das áreas de Saúde de 330 têm pelo menos três Grupos de Apoio à Comunidade de Saúde e Nutrição, superando a meta. Cerca de 55% das 330 unidades do Departamento Médico de Saúde relatam ter pelo menos dois Centros de Estilo de Vida Saudável funcionando, superando a meta. Diretrizes nacionais para serviços de reabilitação para pessoas com deficiência foram desenvolvidas. 62% das 855 unidades básicas de saúde contam com estoque-tampão de um mês de 16 medicamentos essenciais para DNT, superando a meta. O percentual de hospitais vinculados ao programa de garantia de qualidade para exames laboratoriais realizados pelo Instituto de Pesquisas Médicas superou a meta, chegando a 94%. Diretrizes para Unidades de Gestão da Qualidade foram preparadas e o treinamento para a administração das diretrizes foi concluído, com Unidades de Gestão da Qualidade funcionando em mais de 95% dos hospitais de atenção secundária. 55% dos hospitais gerenciados centralmente estão relatando eletronicamente os dados de morbidade e mortalidade em ambientes fechados, superando a meta.
O crescimento econômico do Sri Lanka tem sido impulsionado principalmente pela Região Metropolitana de Colombo (CMR), que atualmente gera 45% do PIB do país e abriga 28% de sua população. Espera-se que o crescimento sustentável e a prosperidade a longo prazo resultem de uma distribuição mais equilibrada das oportunidades econômicas, que, além de Colombo, também inclui outros grandes centros urbanos, como Kandy, Galle e Jaffna. O Banco Mundial está apoiando o Sri Lanka na implementação de sua agenda de urbanização e integração rural-urbana.
O Projeto de Desenvolvimento Urbano da Metro Colombo (MCUDP), aprovado em 2013, está ajudando a Região Metropolitana de Colombo a atualizar a infraestrutura urbana básica e a implementar uma abordagem inovadora de controle integrado de inundações urbanas e gestão de zonas úmidas urbanas. Resultados alcançados: 3 km de canais primários foram concluídos, 2 subprojetos de micro-drenagem foram implementados e 29 km de estradas que foram construídas ou reabilitadas com base em padrões prescritos. O recém-inaugurado Beddegana Wetlands Park ajuda no controle de enchentes e permite que o público experimente as áreas úmidas urbanas únicas da cidade. Além disso, o projeto reabilitou a Praça da Cidade e os Parques Viharamahadevi, que incluíam a criação de playgrounds, ciclovias e instalações públicas.
O Projeto de Desenvolvimento de Cidades Estratégicas e o Financiamento Adicional ao projeto (aprovado em maio de 2016) estão expandindo a abordagem de modernização da infraestrutura urbana para Kandy, Galle e Jaffna - três regiões estratégicas do centro, sul e norte - e apoiando investimentos em abastecimento de água urbano, sistemas de esgoto e drenagem, reabilitação do patrimônio cultural, transporte urbano e gestão de tráfego, entre outras áreas.
Meio Ambiente, Mudança Climática e Gestão de Risco de Desastres.
Em reconhecimento aos efeitos sociais e econômicos dos riscos relacionados ao clima, o governo priorizou o fortalecimento da resiliência do país aos desastres naturais e à mudança climática. Respondendo à manifestação de interesse do governo por assistência nesse sentido, um programa abrangente de apoio envolvendo investimentos para melhoria da adaptação e uma Opção de Draw-Down Diferida de Catástrofe (CAT-DDO) foi preparado e aprovado no EF14. Para aumentar a resiliência, os investimentos físicos serão financiados para tratar de fraquezas de infraestrutura de curto prazo, juntamente com uma linha de crédito contingente para salvaguardar os impactos fiscais imediatos de um desastre.

Seminário sobre Lei de Câmbio Estrangeiro No. 12 de 2017 e Regulamentos.
O Parlamento do Sri Lanka decretou recentemente a Lei do Novo Mercado Estrangeiro nº 12 de 2017, que revogou a lei anterior de controle cambial que está em vigor há décadas. Seus regulamentos estão programados para entrar em vigor a partir de 1º de novembro. Consultoria Legal Asian Pathfinder & amp; A Drafting Services organizará um seminário sobre o assunto a ser realizado no dia 15 de novembro no hotel Cinnamon Lakeside, Colombo, das 14:00 às 17:00.
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